В рамках своего пятнадцатилетия, Фонд группы M6 в июле прошлого года организовал поездку в исправительное учреждение Амьена для нескольких компаний. За стенами с колючей проволокой и тяжелыми металлическими дверями они обнаружили дюжину мужчин в рабочей мастерской. 50-летний Поль и 27-летний К

Вопреки распространенному мнению, молодые специалисты не отвергают корпоративный мир. Согласно исследованию, проведенному EDHEC и Forvis Mazars (май 2026 года), у них преобладает позитивный взгляд на него. 80% молодых выпускников видят в компании «совместную» и «инновационную» среду. Мануэль М

Сомнение часто воспринимается как враг лидерства, но это заблуждение. Для менеджера сомнение — это не признак слабости, а скорее свидетельство ясного ума, способного осознавать сложность, неопределенность и скрытые аспекты любого человеческого решения. В условиях стремительных измен

В этом эпизоде мы исследуем, как спорт может стать мощным источником вдохновения для менеджеров. Командный дух, лидерство, устойчивость, управление неудачами, коллективная производительность – параллели между элитным спортом и корпоративным миром неоспоримы. Но, отбросив общие клише, к

Несмотря на то, что европейская директива о прозрачности зарплат должна была быть транспонирована во французское законодательство к 7 июня 2026 года, компании не спешат выполнять эти требования. Из-за недостатка информации ожидается, что срок будет перенесен на начало 2027 года и будет внедрять

В последние дни по всей Франции наблюдаются аномально высокие температуры, что вновь выводит на первый план вопрос об условиях труда в период сильной жары. Метео-Франс объявила желтый уровень предупреждения о жаре в 18 департаментах на май 2026 года — это первый подобный случай с момента

В то время как многие текстильные бренды столкнулись с трудностями, вплоть до закрытия в последние годы, показатели Zalando, напротив, взлетели! Данные, опубликованные в августе 2025 года, показывают достижение рекордного числа клиентов (почти 53 миллиона на сегодняшний день), увеличение о

Что такое доброжелательное управление? Филипп Роде: Доброжелательный менеджер стремится усилить положительные эмоции своих сотрудников и уменьшить отрицательные. В отношении положительных эмоций, он помогает коллегам увидеть смысл в их работе — многочисленные исследования показывают, что ос

История неравенства в оплате труда Разрыв в оплате труда — это не просто новая проблема, а структурное отражение десятилетий неравенства, укоренившегося в организациях, негласных иерархиях профессий и культуре молчания вокруг зарплат. Например, женщины исторически реже вели переговор

Компании, похоже, оказались в парадоксальной ситуации. Согласно международному исследованию, опубликованному в апреле 2026 года компанией Hogan Assessments, специалистом по оценке личности и лидерства, именно те человеческие качества, которые сегодня позволяют занимать руково

Территориальная ответственность: новое модное слово или давно известная стратегия? Вопреки распространенному мнению, это не просто очередной управленческий термин. Территориальная ответственность предприятий (ТОП) — это простая, но глубокая концепция: компания, присутствующая в регионе, ак